发表日期： 2020-07-21 13:03:00 浏览次数：166
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长兴县隶属于浙江省湖州市，公元282年（晋武帝太康三年），建长城县。五代后梁开平二年（908），改长城县为长兴县，自此县名一直沿袭至今。
长兴县地处北纬30°43′-31°11′，东经119°33′-120°06′之间，位于苏州与杭州之间的太湖西南岸，与苏州、无锡隔湖相望，县域面积1430平方公里。长兴县属亚热带海洋性季风气候，总特征是:光照充足、气候温和、降水充沛、四季分明、雨齐山植物园热同季、温光协调，适宜农作物的生长。
长兴历来有鱼米之乡、丝绸之府、东南望县的美誉。长兴名特优新产品众多，有闻名海内外的太湖四珍：银鱼、白虾、鲚鱼、大闸蟹；有 久负盛名的长兴四宝：银杏、吊瓜、板栗、青梅；有令人称绝的品茗三绝：紫笋茶、紫砂壶、金沙泉。长兴矿产资源丰富，被称作建材之乡，是华东地区最大的建材 生产基地之一。
数字指南针方位的准确度可能会受磁性物体或其他环境干扰的负面影响，包括靠近 iPhone 耳塞中含有的磁体所造成的干扰。数字指南针仅应用于基本导航帮助，不应单独依赖它来确定精确的位置、大致位置、距离或方向。
5月8日，由北森云计算有限公司主办的“iTalent X——北森2020春季新品发布会”完美收官。在发布会上，北森正式发布了业界首个将人才管理专业技术和方法论、SaaS、PaaS、AI融于一身的一体化HR SaaS及人才管理平台——iTalent X。数千余名企业CEO、CHO、CIO，企业HR、HRIS、IT先锋，HR上下游生态伙伴齐聚云端，共同见证X的力量。
据介绍，iTalent X可以一站式提供人力资源部所需要的全部软件，这意味着企业只需一套系统就可以打通原先HR业务的各个模块，实现员工选用育留全流程数字化管理闭环。 更重要的是，北森十余年深耕的人才管理专业技术、方法论和成功实践与软件无缝融合，3C建模、岗位模型、人才对标、情景模拟、人才盘点等均可以实现在线即插即用，让HR不仅得到工作效率的提升，更获得超强专业赋能。
云成为必选而不是备选
北森联合创始人兼CEO纪伟国先生发表了《iTalentX——数字化人力资源管理新引擎》的主题演讲。他指出，在人力资源数字化选型方面，云已经成为必选而不是备选。无论从部署的灵活性、适应业务变化的敏捷性，还是保卫现金流的角度看，云无疑是企业的最佳选择。
纪伟国介绍，在疫情期间，北森的HR SaaS软件迅速迭代，接连推出健康打卡、无接触招聘、无接触打卡、办公协同等多个战“疫”解决方案，这种敏捷性是安装版软件无法做到的。以健康打卡为例，基于PaaS平台的强大开发能力，北森在7个小时内就完成了产品设计和上线，800余家客户在疫情期间使用此功能防控疫情。上海链家人力资源总经理兰馨女士在发布会现场连线时表示，“疫情期间，北森团队除了快速帮我们上线了无接触招聘产品外，还在1天的时间内完成了在Offer中可直接查看HR联系方式的新功能开发及上线，提升了新员工入职效率。”
HR SaaS从单品时代走向一体化时代
人力资源管理理念历经几个阶段，从最初的六大模块到后来的HR三支柱，都更强调HR的专业分工。据了解，目前很多企业HR各模块使用的系统基本都是割裂的，绩效、招聘、考勤、薪酬社保、培训学习等各模块各用一个系统，不仅严重影响员工统一的使用体验，更无法形成贯穿员工全生命周期的数据留存，这样的“死数据”无法创造价值。另外，一个企业的HR和IT部门要对接多个系统供应商，系统冗杂，效率低下。
但随着技术和时代的发展，HR越来越从传统的事务性工作中解放出来，并被期望在组织能力的系统性提升中发挥力量，之前彼此割裂的HR信息化系统无疑备受考验。
纪伟国指出，当企业的管理需求从聚焦业务单点向聚焦一体化转变，HR SaaS也必然走向一体化，确保一体化的员工体验、一体化的数据贯穿和一体化的人才管理。同时，借助北森云平台的大数据、AI和BI分析能力，为业务决策提供重要支撑，驱动人力资源数字化迈入新的阶段。旅悦集团人力资源副总裁成锴先生在发布会现场连线时表示：“应用北森HR SaaS一体化产品之后，HR数据有了更高的应用价值，时效性也提高了，员工与HR的交互更加顺畅，为组织管理提供了很大的优化和帮助。”
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